Além do percentual de 4,16% de complementação da inflação do último período de 2012 ficou acordado a possibilidade de reativar o plano de assistência a saúde a partir de janeiro e ampliar de 120 para 180 dias a licença maternidade, também a partir de janeiro

Depois de muita luta e da realização de pelo menos três Audiências com o prefeito de Itaiópolis a comissão de negociação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaiópolis obteve êxito.

Na audiência com o Executivo, que aconteceu ontem, 29 de novembro, nas dependências da Prefeitura Municipal ficou definido mais 4,16% de reposição salarial a todo funcionalismo público do município. Enquanto o Sindicato discutia com a primeira dama e secretária municipal da saúde Jucemara Schimitz os demais pleitos que já foram apresentados no inicio do ano, a assessoria do Executivo preparava o projeto de Lei para ser enviado a Câmara.

O referido projeto de Lei foi enviado e devidamente protocolado na Câmara na tarde de ontem. Entretanto, o aumento de 4,16% a título de reposição das perdas inflacionárias começa a valer a partir de 01 de fevereiro de 2014. O projeto ainda precisa ser aprovado pelos vereadores. Devido ao recesso do Legislativo de final de ano, o Executivo e o Sindicato precisaram acelerar as tratativas, para que no segundo mês do ano que vem os servidores já comecem a receber o valor de 4,16% de reposição sobre o salário base. O projeto de Lei deve ser lido no Legislativo na segunda-feira, 02 de dezembro.

Com essa complementação da inflação total acumulada no último período que foi de 7,16%, o Executivo está deixando em dia o ano de 2012, cujo qual não havia sido concedido sequer à inflação aos servidores.

O Sindicato entregou pela segunda vez ao Executivo a sugestão de projeto de lei para a reativação do plano de saúde ao funcionalismo. Ficou acordado na Audiência de ontem que o Executivo vai oferecer resposta até o dia 15 de janeiro de 2014. Com relação à ampliação da licença maternidade de 120 para 180 dias o Executivo também se comprometeu com o Sindicato, até o dia 15 de janeiro de 2014 para oferecer resposta e implementar estes pedidos.

O executivo também informou que já está realizando os estudos de ambientes para a confecção de laudos da insalubridade. Todos os setores da administração serão avaliados e a Prefeitura vai conceder os adicionais de insalubridade e periculosidade de acordo com a atividade exercida por cada servidor.

Os demais pleitos apresentados pelo Sindicato serão debatidos em nova Audiência, que será agendada no próximo ano. A Negociação foi feita pelo Sindicato e a sua comissão constituída. Representando o Executivo quem participou foi à secretária municipal da saúde Jucemara Schmitz. O prefeito não participou, devido a compromissos firmados anteriormente. O chefe do Executivo avisou o Sindicato com antecedência que não estaria presente, mas designou a secretária da saúde para assumir os compromissos firmados.

“Entendemos que os avanços neste ano de 2013 foram poucos. É claro que nós servidores esperamos mais do Executivo, mas percebemos que o prefeito Gervásio Uhlmann está mantendo o diálogo com o Sindicato e gradativamente vai implantar os nossos pedidos”, disse o presidente do Sindicato Semião Pereira. Tudo o que foi tratado na Audiência de ontem foi devidamente registrado na ata de negociação.