Apesar de ficar abaixo das expectativas da categoria, no último dia 23 de maio, os servidores públicos reunidos em assembleia aprovaram por maioria de votos a contraproposta oferecida pela Administração Municipal de Itaiópolis. A aprovação resultou no fechamento da negociação coletiva de trabalho 2018, realizada com base na Lei Municipal nº 622/2014, que institui a data base como sendo o dia 1 de maio de cada ano para revisão geral anual das remunerações dos servidores municipais.

Durante a assembleia da categoria, realizada na Câmara de Vereadores do Município, registrou-se a presença maciça dos cargos comissionados e de confiança do prefeito municipal. Depois de muitas discussões a proposta foi então pelo presidente do Sindicato dos Servidores submetida à votação, sendo aprovada pela maior parte de votos, em votação apertada.

A contraproposta do Poder Executivo que foi aprovada pela categoria ficou nos seguintes moldes: Reajuste global de 2,64% para todos os servidores do Poder Executivo Municipal e elevação do auxilio-alimentação do valor de R$ 245,00 para R$ 270,00. Quanto às demais reivindicações da categoria, o Poder Executivo Municipal não atendeu.

Ainda, durante a assembleia realizada na Câmara de Vereadores, que contou com a participação do secretário de administração, foi consignado em ata a discussão especifica dos pontos da pauta que se direcionam aos professores municipais, pois a classe não teve aumento salarial conforme Lei Municipal que vinculou o reajuste no percentual concedido pelo Ministério da Educação. Para os professores, pelo segundo ano o município vem descumprindo a Lei Municipal. O Sindicato dos Servidores já ingressou com ação judicial para cumprimento da Lei Municipal que estabelece o reajuste salarial dos professores. O processo já está no Tribunal de Justiça, aguardando julgamento em segunda instância de alçada.

Depois de aprovada a contraproposta da negociação coletiva de trabalho 2018 pela categoria, no último dia 24 de maio, o presidente do Sindicato dos Servidores, Semião Pereira, encaminhou oficio ao prefeito municipal informando o resultado da assembleia e requerendo o cumprimento imediato do acordo aprovado pela categoria, haja vista a data base ter iniciado seu curso no último dia 1 de maio, portanto, o acordo aprovado com os respectivos reajustes tem de ser lançados na folha de pagamento dos servidores no mês de maio de 2018.